Jak budujeme silné týmy a pevné vztahy

Podpora od prvního dne

Onboarding zvyšuje adaptabilitu, spokojenost a loajalitu zaměstnanců. Dobrý onboarding proces pomáhá novým členům týmu rychle se orientovat v organizaci, seznámit se s firemními procesy a pravidly. Týmový lídr poskytuje podporu, aby se nový kolega snadno zorientoval ve fungování týmu a věděl, jak se zapojit do projektů a spolupráce s ostatními týmy.

Pokrok s přehledem

Po šesti měsících spolupráce se manažer a nový kolega sejdou na hlubší rozhovor. Tato schůzka slouží k reflexi dosavadní spolupráce, sdílení zpětné vazby a nastavení dalších kroků na pozici. Manažer takto získává lepší přehled o motivacích a silných stránkách zaměstnance a pomáhá mu v nasměrování dalšího rozvoje a kariérního směřování.

Růst jako hodnota i realita

Samotný růst je jednou z klíčových hodnot Business Factory. Ve světě online marketingu se technologie, trendy a požadavky neustále vyvíjejí, a to znamená, že rozvoj není pouze výhodou, ale nutností. Motivace a chuť učit se tvoří základ individuálního i týmového úspěchu. Proto vytváříme prostředí, které podporuje růst, zkoušení nových věcí a posouvání nejen jednotlivců, ale i celé firmy vpřed.